صنعت نفت با سابقه طولاني در ميهن اسلامي ايران و پويايي اين صنعت به خصوص در دوران 30 سال پس از انقلاب اسلامي محور توسعه کشور بوده و حداقل براي بازه زماني تحقق چشم انداز 20 ساله كشور جایگاه برتر خود را حفظ خواهد كرد. تداوم و استمرار اين پويايي در گرو پویایی منابع انسانی و هم راستایی با تحولات ملی، منطقه‌ای و جهانی و تلاش برای به فناوری ها و استراتژی‌های نوین است.
مباحث استراتژیک مربوط به توسعه مدیریت و منابع انسانی در وزارت نفت چندین سال است كه مدیران ارشد و نخبگان صنعت نفت همواره به عنوان چالشی بحران زا در سال های آتی برای صنعت نفت مورد توجه قرار گرفته است. هر چند هرم جمعیتی ناهمگون بدنه کارشناسی و مدیریتی وزارت نفت که در نتیجه عدم توجه کافی به جذب و تربیت نیروی انسانی متخصص در دهه‌های گذشته و همچنین رعایت کامل اصل شایسته سالاری ، طی سال های گذشته با جذب و استخدام فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه های برتر کشور، بوجود آمده بود، پیگیری طرح های ویژه‌ای مانند طرح پرورش مدیران صنعت نفت، پیگیری و اصلاح طرح جذب نخبگان دانشگاههای برتر کشور، طرح استانداردسازی آموزش بدو استخدام، طرح تربیت مدیران جوان صنعت نفت ، طرح تدوین سند توسعه منابع انسانی صنعت نفت، طرح مدیریت دانش و مستندسازی تجارب مدیران صنعت نفت و ... در حال ترميم است و انتظار مي‌بود در راستای تحقق اهداف برنامه های چهارم و پنجم صنعت نفت و سند چشم انداز نظام سیاست به زیر ساخت های استراتژيك سازمانی و مديريت منابع انسانی در جهت تحقق چابكي سازماني و كاريايي و اثربخشي اولويت دهند و آن را فراهم سازد.
ا توجه به اهميت موضوع فوق و براي معرفي طرح‌هاو دستاوردهاي ملي و تجارب بين المللي، مؤسسه مطالعات بين‌المللي انرژي، همايش بين المللي نفت، گاز و پتروشيمي را كه هر ساله با موضوعات مرتبط با مديريت و اقتصاد انرژي برگزار مي‌شد امسال به موضوع "مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت؛ سیاست ها و بهترین تجربه ها" اختصاص دهد. این گردهمایی با هدف تسهیم و به اشتراک گذاری نتایج و دستاوردهای پژوهشی و معرفی بهترین تجربه ها و شناسایی نقاط ضعف و قوت در حوزه منابع انسانی با رویکرد علمی و کاربردی برای سياستگذاران؛ مديران، متخصصان و کارشناسان كشور و صنعت نفت برگزار مي‌شود. دست اندركاران همايش از مديران و كارشناسان صنعت نفت، اساتيد دانشگاهها و مراكز علمي كشور و كليه علاقمندان به توسعه مديريت منابع انساني براي همكاري علمي، ارسال و داوري مقالات، شركت در همايش و كارگاههاي آموزشي و ... صميمانه دعوت بعمل مي‌آورند.