برنامه ريزي مديريت منابع انساني در صنعت نفت:
- فرآيند توسعه قابليت هاي منابع انساني (رهبري، فرهنگ، ساختار سازماني و شايستگي ها)
- آينده نگري منابع انساني در صنعت نفت(كوتاه مدت، ميان مدت و بلند مدت)
- مديريت و رهبري، و شيوه هاي پرورش مديران آينده
- تاثير قوانين دولتي(نظام ها، دستورالعمل ها و...) بر كارآمدي منابع انساني
- طراحي مدل مطلوب براي مديريت استعدادها
- زنان كارمند و مسايل ويژه آنها
 

كاركردهاي مديريت منابع انساني در صنعت نفت:
- فرايند برنامه ريزي، جذب و بهسازي منابع انساني
- سيستم ها و روش هاي نوين در به كارگيري و خروج منابع انساني، و نقش بازنشستگان
- ارزيابي عملكرد و مديريت عملكرد منابع انساني
- روش هاي طراحي مسيرهاي رشد شغلي (كارراهه)، توسعه و چرخش شغلي
- آسيب شناسي انگيزش و جبران خدمات و اعطاي پاداش در صنعت نفت
- تناسب ميان محيط شغلي و زندگي به ويژه در مناطق عملياتي
- مديريت دانش و اطلاعات مرتبط با نظام هاي منابع انساني
- بهره وري و حسابداري منابع انساني
- اخلاق حرفه اي در منابع انساني